Cum să stai cu durerea altcuiva
Ceea ce este, de asemenea, dificil este să stai cu durerea altcuiva și să-l sprijini. Se poate simți incomod și inconfortabil - mai ales dacă avem probleme cu propriile noastre emoții. Reacția noastră de genunchi poate fi aceea de a ignora ceea ce se întâmplă, de a oferi soluții, de a fi excesiv de pozitivi sau de a acționa asupra oricărui număr de comportamente care resping sentimentele persoanei.
Luna aceasta am rugat doi psihoterapeuți să-și împărtășească ideile despre cum putem susține cu adevărat pe cineva prin durerea lor (și cum nu să).
Intindeți mâna.
Când oamenii suferă, este mai puțin probabil să se adreseze sprijinului, chiar dacă au nevoie de el, a spus Rachel Eddins, M.Ed., LPC-S, psihoterapeut în cabinetul privat din Houston, Texas.
Primul pas important în sprijinirea cuiva este să contactați pur și simplu. Spuneți-le că sunteți acolo pentru ei. „Nu vă fie frică de durerea lor”.
Când Eddins trecea printr-o perioadă dificilă, unul dintre cele mai bune lucruri pe care le-a făcut o persoană pentru ea a fost să spună: „Am sunat să fac check-in cu tine și să văd ce mai faci. Dacă vrei să vorbești despre lucruri, este minunat. Sunt fericit să fac asta. Dacă vrei să te conectezi și să vorbești despre alte lucruri, este minunat și el. ”
Prietena lui Eddins a recunoscut cum se simte și era dispusă să fie acolo, indiferent dacă dorea să vorbească despre situație. După aceea, s-a oferit, de asemenea, să facă ceva distractiv împreună, „ceea ce a fost și mai bun”.
Ascultă-i cu adevărat.
O altă parte esențială a susținerii este ascultarea activă a persoanei, potrivit Eva-Maria Gortner, dr., Psiholog consilier în cabinetul privat din Houston, Texas. Ea a spus că aceasta include:
- Abordarea conversației fără presupuneri.
- Parafrazând cuvintele celeilalte persoane pentru a vă asigura că înțelegeți, cum ar fi: „Se pare că munca a fost din ce în ce mai grea din cauza tuturor acestor noi cerințe la locul de muncă”.
- Recunoașterea modului în care se simt pe baza a ceea ce au spus până acum, cum ar fi: „Obținerea acestui feedback de la șeful tău te stresează”.
- Găsirea a ceva pozitiv de spus pentru a-ți arăta respectul, cum ar fi: „Apreciez că ai încredere în mine cu această problemă”.
- Puneți întrebări ușoare și deschise pentru a înțelege mai bine ce gândesc și ce simt, cum ar fi: „Cum se face?”; "Ce crezi despre …?"; "Ce părere ai despre asta …?"
Nu oferi soluții.
Încercarea de a remedia situația îi face pe oameni să se simtă neînțelegi și să nu fie îngrijiți, a spus Eddins. Le invalidează emoțiile. Și „aproape presupune că nu pot rezolva probleme”.
Nu face situația despre tine.
Potrivit lui Gortner, acest lucru ar putea părea să spună: „Acest lucru îmi amintește când a murit bunica mea…”; „Simt exact la fel, permiteți-mi să vă spun despre ...”; „Când mătușa mea a avut cancer, a încercat acest nou tratament ...”; „După avortul meu spontan, am încercat din nou imediat și a funcționat! Ar trebui să faci la fel. ”
Durerea este complexă și se poate simți ca un roller-coaster, a spus Eddins. Concentrează-te în schimb pe experiența unică a persoanei, a spus ea. De exemplu, ați putea spune: „Ajută-mă să înțeleg cum este pentru tine. Aș vrea să înțeleg mai multe despre cum vă simțiți dacă doriți să distribuiți. Treci prin atât de multe, cum este pentru tine? ”
Ea a împărtășit aceste alte fraze utile pe care le puteți spune: „Îmi pare foarte rău să aud asta. Sunt aici cu tine. Ești în gândurile mele. Mă gândesc la tine. Sună atât de dureros. Îmi pare foarte rău că te doare acum. Știu că ai trecut prin multe. Mă gândesc la tine și îți trimit îmbrățișări mari. Te iubesc."
Nu presupuneți și nu prognosticați.
Ceea ce nu ajută, de asemenea, este „să facem o presupunere cu privire la situația sau sentimentele persoanei sau să prezicem viitorul (ceea ce nimeni nu poate)”, a spus Gortner, care scrie blogul „Psihologia cotidiană”. Ea a împărtășit aceste exemple: „Mâine, te vei simți mai bine”, „Dă-i o săptămână”, „El va veni”, „Am senzația că vei fi bine” sau „Va funcționa data viitoare. “
Nu le minimizați emoțiile.
Potrivit lui Gortner, am putea reduce la minimum emoțiile altcuiva spunând orice de la „Veți trece peste” până la „Haide, nu este chiar așa de rău” la „Doar să vă scoateți praful și încercați din nou”.
Acest tip de discuție se concentrează și asupra viitorului. Și, așa cum a spus Eddins, „Prietenul tău nu se află în viitor, prietenul tău este acum în suferință. Arătați-vă în prezent ”.
Nu compara durerea lor cu a altcuiva.
„Când avem de-a face cu emoții dificile, este întotdeauna posibil să găsim o situație„ mai proastă ”, precum și o situație similară”, a spus Eddins. Cu toate acestea, și acest lucru este invalidant, a spus ea. Dacă altcineva are mai rău nu schimbă durerea emoțională pe care o simte persoana în acest moment. Durerea lor este reală, a spus ea. „[W] alking cu ei în momentul prezent este cel mai iubitor și plin de compasiune pe care îl poți face.”
Recunoașteți că nu știți ce să spuneți.
Uneori, nu știm ce să spunem, deci nu spunem nimic sau nu recunoaștem durerea cu care se confruntă o persoană. Dar acest lucru trimite „mesajul că nu vă pasă sau nu sunteți interesat sau sunteți prea incomod pentru a fi acolo pentru prietenul dvs. care are nevoie”, a spus Eddins.
Ea a sugerat pur și simplu să spună: „Îmi pare foarte rău, într-adevăr nu știu ce să spun acum”.
Oferiți sprijin concret.
Întrebarea „Pot face ceva?” poate copleși de fapt pe cineva care suferă, a spus Gortner. „Este posibil să nu dorească să te împovăreze sau să se simtă copleșiți încercând să-și dea seama ce vor să faci pentru ei.”
În schimb, ea a sugerat să oferim sprijin concret, cum ar fi: „Aduc cină în seara asta. Dacă nu ai chef să vorbești, o voi lăsa pur și simplu la ușă. ”
A sta cu cineva care suferă poate fi greu. Dar cel mai susținător lucru pe care îl putem face este să ascultăm cu adevărat și să fim prezenți cu ei chiar în acel moment - fără a încerca să remediem situația, să facem presupuneri, să o facem despre noi înșine sau să le minimalizăm durerea.
