Demisii la conducerea APA: Anderson, Honaker și Farberman

Cei doi lideri de top ai Asociației Psihologice Americane (APA), CEO-ul său Norman Anderson și adjunctul său, Michael Honaker, au primit permisiunea de a demisiona din organizație. Acest lucru după ce Raportul Hoffman a constatat că se numără printre liderii cheie prezenți și care votează în unele dintre întâlnirile în care oficialii APA s-au confruntat aparent cu liderii militari pentru a manipula unele poziții de politică etică ale APA.

Rhea Farberman a primit, de asemenea, demisia. A fost director executiv pentru comunicări publice și membre pentru APA timp de 22 de ani.

Comunicatul de presă complet este mai jos.

Toată lumea este descrisă în termenii cei mai strălucitori posibil, cu o mențiune a rolului lor direct în a ajuta la manipularea membrilor APA și a imaginii sale publice din 2005 în ceea ce privește psihologii, codul de etică și interogatoriile de tortură. Anderson a demonstrat „conducere”, „a eliminat disparitățile de sănătate” și a avut o „permanență distinctă și numeroase contribuții”.

Honaker este descris ca fiind „unul dintre cei mai iubiți oficiali ai personalului”. Și, deși Consiliul a avut „cea mai mare atenție pentru abilitățile, profesionalismul și integritatea doamnei Farberman”, aceștia au acceptat cu renunțare și demisia ei.

Acest comunicat de presă apare complet deconectat de realitate. La fel ca APA în sine.

Consiliul de Administrație al Asociației Psihologice Americane a anunțat astăzi retragerea doctorului Norman Anderson, care a funcționat ca director executiv al organizației din 2003.

Înainte de lansarea revizuirii independente, dr. Anderson a informat consiliul de administrație că intenționează să se retragă la sfârșitul anului 2016. Dr. Anderson a considerat că mutarea datei de pensionare la sfârșitul anului 2015 va permite asociației să facă un alt pas în procesul important de vindecare organizațională și pentru a facilita concentrarea continuă a APA asupra misiunii sale mai largi.

Consiliul și-a exprimat recunoștința față de Dr. Anderson pentru distincția sa în calitate de al doilea CEO cu cea mai lungă funcție din istoria APA de 123 de ani. Printre numeroasele realizări ale APA sub conducerea sa a fost dezvoltarea, în 2009, a primului plan strategic din istoria APA. Acest plan continuă să ghideze o parte semnificativă a activității asociației în domenii precum extinderea rolului psihologiei în îngrijirea sănătății și promovarea științei psihologiei.

Conducerea Dr. Anderson pentru creșterea semnificativă a investiției APA în operațiunea de publicare a produs o creștere substanțială a veniturilor, care a permis APA să dezvolte activități noi și inovatoare. Printre aceste activități s-au numărat înființarea Centrului pentru Psihologie și Sănătate, crearea campaniei de educație publică Psihologie: Știința în acțiune, extinderea activității noastre de eliminare a disparităților de sănătate, elaborarea de linii directoare de tratament pentru promovarea traducerii științei psihologice în intervenții în domeniul sănătății și extinderea prezenței APA pe web și în rețelele de socializare, cu peste 35 de milioane de vizitatori ai site-ului așteptat anul acesta.

„Suntem recunoscători pentru distinsul mandat al Dr. Anderson și pentru numeroasele contribuții”, a spus Consiliul. „Asociația a fost foarte norocoasă ca Dr. Anderson să fie director executiv de atâția ani și îi dorim să fie bine”.

Consiliul a anunțat, de asemenea, retragerea din 15 august 2015 a directorului general adjunct, dr. Michael Honaker.

Dr. Honaker a ajutat la păstorirea asociației prin numeroasele sale schimbări de-a lungul anilor și a făcut mult pentru a face din APA un loc minunat de lucru. Multe dintre inițiativele pe care le-a pus în aplicare au condus la obținerea de către APA a premiului 2014 Washington Posts Top Places to Work. Este unul dintre cei mai iubiți oficiali ai personalului.

APA a anunțat, de asemenea, că Rhea K. Farberman, directorul executiv APA pentru comunicări publice și ale membrilor, și-a dat demisia, încheind mandatul de 22 de ani cu asociația pe 31 iulie 2015.

Contribuțiile doamnei Farberman la APA în timpul mandatului său au fost numeroase și includ conducerea revistelor premiate ale APA, programul de publicitate al Biroului pentru Afaceri Publice și reviste APA, gestionarea editorială și a experienței utilizatorilor a site-ului web de clasă mondială al APA și crearea multor publicuri. inițiative de educație.

Doamna Farberman și Consiliul sunt de acord că APA intenționează să angajeze un ofițer șef de comunicare care să poată oferi un nou început nevoilor de comunicații ale asociației, deoarece se confruntă cu problemele identificate de raportul Hoffman. Deși Consiliul are cea mai mare atenție pentru abilitățile, profesionalismul și integritatea doamnei Farberman, acesta a acceptat demisia sa.

Sursă: APA anunță pensionarea și demisia liderilor seniori

Raport special:

Raportul Hoffman: Investigația în Asociația Americană de Psihologie (APA)