Cum poate o persoană să pară foarte grijulie și empatică, totuși nepoliticos și lipsit de respect la întâmplare următorul?

Am un coleg. Cine se comportă uneori foarte grijuliu și empatic. Ea poate fi foarte utilă și încurajatoare, și totuși nepoliticoasă și lipsită de respect în următoarea. Nu știu cum să mă descurc cu o astfel de persoană, deoarece face aceste comentarii grosolane la întâmplare și neprovocate. Într-o zi la serviciu, făceam treabă și ea a trecut și a spus: „Trebuie să-ți schimbi părul, ai nevoie de un aspect nou”, am spus că părul meu este în regulă ”și am ignorat-o și am continuat să lucrez. Apoi, de altă dată, am avut o conversație cu un alt coleg de opțiuni de carieră, în timp ce lucrez în domeniul medical, ea a auzit și a trecut și a spus: „Nici măcar nu știe ce vrea să facă cu viața ei” Încerc să-mi păstrez distanta de ea. M-am gândit că s-ar putea să nu fie prea rea ​​când nu se angajează în modurile ei critice. Ea chiar a venit la mine într-o zi și mi-a cerut să mă uit peste o hârtie pe care o scria pentru școală și am ajutat-o ​​și a obținut o notă bună. Am început să mă gândesc: „Hmm, poate m-am înșelat în legătură cu această persoană. Apoi, în timp ce mă plimbam lângă ea și un alt coleg de serviciu care vorbea, ea a spus cu voce tare: „De ce nu vă lăsați părul jos ca să putem vedea cât este de lung?” Oh, poate pentru că nu este părul tău. ” Părul meu este foarte gros și creț, așa că îl port într-un coc pentru muncă. M-am simțit simțit copleșit de iritare și tocmai m-am îndepărtat. Apoi, mai târziu, a venit spunând: „Oh, sper că nu ești supărat, nu am vrut să spun așa și îmi place de tine și cred că ești o persoană drăguță”. În cele din urmă, am spus clar: „Comentariul tău a fost pur și simplu urât și sunt foarte obosit să-mi faci comentarii negative. Apoi, ea a continuat să nege și să spună: „Ei bine, dacă vrei să mă insulti înapoi, poți să-mi spui greutatea, pentru că am câștigat 19 kilograme anul acesta”. Tocmai am spus. „De ce aș face așa ceva? Nu am ieșit niciodată din partea mea ca să te insult. Acesta nu este stilul meu. ” Am lăsat-o singură după aceea. Apoi, mai târziu, a făcut-o din nou, spunându-i unui alt coleg: „Oh, este deșteptă, dar nu știe ce vrea să facă”. În cele din urmă am spus că știu ce vreau să fac, nu discut obiectivele mele. M-am săturat să am de-a face cu această persoană. Dar văd defectele mele, nu ar trebui să împărtășesc prea mult cu niciunul dintre ele și ar fi trebuit să fiu mai direct în a-i anunța că nu-i apreciez comentariile. Orice sfat ar ajuta

Răspuns de Kristina Randle, dr., LCSW în data de 14-10-2019

A.

S-ar putea să se întâmple multe lucruri cu colegul dvs. de muncă. Problema este că habar nu aveți ce sunt. Poate avea o boală psihiatrică care o determină să se comporte într-un mod neobișnuit. Ar putea lua medicamente care îi schimbă personalitatea. Ar fi putut avea o leziune la cap. S-ar putea să se confrunte cu o suferință extremă acasă sau să se lupte cu soțul ei, cu copiii sau cu părinții ei și să-i scoată colegii. Poate fi vorba de orice număr de lucruri, dar este probabil că nu veți ști niciodată care sunt aceste lucruri, deoarece acestea sunt de natură personală.

Multe relații de muncă sunt cu oameni considerați cunoscuți. Cunoscuții sunt persoane cu care interacționezi la serviciu sau la școală, dar cu care nu ai o legătură profundă. Fără această conexiune mai profundă, este posibil să nu fiți la curent cu ceea ce se întâmplă în viața lor sau cu ce sunt în afara mediului de lucru.

Comportamentul ei are probabil foarte puțin de-a face cu tine și mai mult de-a face cu orice probleme personale pe care le întâmpină. Comportamentul ei poate fi o expresie a personalității sale. Unii oameni au personalități neobișnuite și acționează în moduri care par ciudate altora. De asemenea, este posibil ca ea să încerce să se conecteze cu tine, dar se luptă. Este posibil să nu aibă abilități interpersonale sau sociale bune și să fie abrazivă. Nu toată lumea are abilități sociale bune. De exemplu, persoanele cu tulburări ale spectrului autist (TSA) au dificultăți în ceea ce privește abilitățile sociale și interpersonale. O parte a problemei constă în faptul că pot fi netezi în răspunsurile și interacțiunile lor. Poate fi nevoie de mult timp și efort pentru ca persoanele cu ASD să dezvolte abilități sociale bune. Unii se descurcă mai bine decât alții, depinzând adesea de capacitatea lor de a accesa tratamente bune.

Dacă provoacă probleme la locul de muncă, există mai multe soluții posibile. Dacă aceste probleme vă perturbă munca, vă recomandăm să discutați preocupările cu supraveghetorul. Este posibil ca supraveghetorul dvs. să poată interveni.

În al doilea rând, puteți încerca să o evitați sau să cereți să fiți mutat într-o altă parte a biroului sau într-un alt birou complet. Nu știu dacă este de dorit sau chiar o posibilitate, dar poate fi ceva de luat în considerare.

Este important să ții cont de un lucru: este puțin probabil ca comportamentul ei să aibă legătură cu tine personal. Cu alte cuvinte, probabil că nu este personal. Ea nu te cunoaște prea bine și, prin urmare, comentariile ei nu pot avea un caracter personal. Dacă voi doi ați fi prieteni buni și ea ar face aceste declarații, atunci comentariile ei ar fi de natură personală. Deoarece acesta este un coleg de muncă și, în principiu, un străin, comentariile pe care vi le adresează probabil că au foarte puțin de-a face cu tine și mai mult de-a face cu orice se întâmplă în viața ei. În acest caz, poate fi cel mai bine să cereți sfatul supraveghetorului dvs. sau să îl lăsați să plece și să nu vă gândiți prea mult la asta.

Vă mulțumesc pentru întrebare. Aveți grijă.

Dr. Kristina Randle