Nu poate funcționa din cauza problemelor de autorizare

Nu pot reține un loc de muncă, deoarece refuz să mă supun autorității arbitrare. Am fost diagnosticat și cu BPD. Sunt concediat continuu sau renunț din cauza conflictelor la locul de muncă. Încerc să mă mut într-o regiune a țării în care oportunitățile de angajare pot fi mai variate, se referă la domeniul meu de carieră sau pot plăti mai mult; totuși, incapacitatea mea de a lucra face ca acest obiectiv să fie aproape imposibil de atins. Pur și simplu nu pot lucra. Nici o cantitate sau tip de abilitate de coping nu face ca durerea supunerii către autoritate sau agresiunea la locul de muncă să fie mai puțin chinuitoare.

Răspuns de Kristina Randle, dr., LCSW în data de 16-09-2019

A.

Nu este clar ce înțelegeți prin „supunere către autoritate” sau „autoritate arbitrară”. Mi-aș dori să am mai multe detalii despre circumstanțele concedierilor și deciziile de renunțare. S-ar putea ca oamenii din „autoritate” să fie șefi (sau manageri). Aceste persoane au întotdeauna mai multă putere decât angajații. Sarcina lor este de a supraveghea și gestiona acei angajați. Ierarhia este astfel încât șeful are în mod natural mai multă putere decât persoanele care lucrează sub ele. Sunt în situația de a le spune altora ce să facă. Acestea sunt, desigur, afirmații generale despre dinamica puterii dintre șefi și angajații lor și cu siguranță nu s-ar aplica tuturor, în orice situație.

Șeful oferă, de asemenea, îndrumare și conducere angajaților. Mulți și-au câștigat locul în companie. De multe ori și-au dobândit statutul de nivel superior după ce au lucrat mulți ani cu compania. Angajații, în special angajații noi, caută sfaturi pentru ei. Angajații de multe ori nu au fost la companie atâta timp cât șeful și astfel se bazează pe sfaturile lor.

Uneori, oamenii se pot supăra pe șef. Acest lucru este valabil mai ales atunci când șeful este nedrept, își agresează angajații sau creează un mediu de lucru toxic. Nu este clar dacă oricare dintre aceste situații vi se aplică sau dacă pur și simplu vă supărați să vi se spună ce să faceți, în niciun caz.

Dacă nu puteți lucra din cauza acestei probleme, atunci aveți o dilemă. Vă veți fi limitat foarte mult perspectivele de muncă. Acest lucru restrânge semnificativ sfera opțiunilor pe care le aveți pentru muncă sau carieră. Acest lucru vă rănește capacitatea de a câștiga existența. Tu ești cel care va suferi din incapacitatea ta de a lucra cu ceilalți. Ai potențialul de a pierde în locuri de muncă excelente și o carieră satisfăcătoare. De asemenea, vă confruntați cu o pierdere semnificativă a veniturilor potențiale. Trebuie să lucrezi pentru a avea bani pentru a plăti facturi, pentru a mânca, pentru a avea o casă și așa mai departe. Ai nevoie de bani ca să trăiești.

În plus, dacă locuiți în Statele Unite, trebuie să aveți o asigurare de sănătate. Fără asigurare de sănătate, vă confruntați cu consecințe financiare și medicale grave. Cei care nu au asigurări de sănătate renunță adesea la îngrijiri preventive și riscă să nu-și poată plăti facturile medicale, dacă se îmbolnăvesc și au nevoie de tratament. Asistența medicală poate fi extraordinar de costisitoare. Studii recente indică faptul că majoritatea falimentelor din Statele Unite sunt legate de probleme medicale. Adesea, asigurarea de sănătate vine de la angajator și, fără acest beneficiu, mulți pur și simplu nu își pot permite asigurarea de sănătate.

Oamenii pot obține, de asemenea, satisfacție și un sentiment de realizare din locul de muncă. Acest lucru nu înseamnă că valoarea personală a unei persoane ar trebui să fie legată de cariera sa sau de ceea ce face pentru a-și trăi viața, dar aceasta poate afecta pozitiv nivelul de încredere al acesteia. Competența crește stima de sine. Fără acele elemente ocupaționale din viața ta, este posibil să suferi de o lipsă de competență, încredere sau stimă de sine.

Dacă nu puteți funcționa în mediul de lucru tradițional, atunci va trebui să găsiți un alt mod de a-și câștiga existența. O opțiune potențială este să fii propriul tău șef. Poate îți poți începe propria afacere. Aceasta este o soluție potențială.

Ați menționat că aveți BPD, dar nu sunt sigur dacă v-ați referit la tulburarea de personalitate limită sau tulburarea bipolară. În orice caz, o strategie pentru încercarea de a rezolva această problemă este consilierea. S-ar putea să îl luați în considerare pentru a vă ajusta sau realinia mentalitatea în legătură cu aceste probleme. Incapacitatea dvs. de a fi deferențial față de autoritate vă rănește perspectivele de muncă și, prin urmare, potențial capacitatea de a avea o viață fericită și bine adaptată. Dacă sunteți deschis la aceasta, consilierea ar putea remedia acest lucru. Mult succes și vă rog să aveți grijă.

Dr. Kristina Randle