Raportul îndeamnă la mai multe testări psihologice pentru a determina revendicările cu handicap

Un nou raport al prestigiosului Institut de Medicină recomandă utilizarea mai largă a testelor psihologice standardizate pentru solicitanții care depun cereri de invaliditate la Administrația de Securitate Socială a SUA (SSA).

Autoritățile consideră că această măsură ar trebui să îmbunătățească acuratețea și coerența determinărilor dizabilității.

Unii susținători ai testării psihologice obligatorii, în special testarea validității, pentru solicitanții de dizabilități SSA susțin că ar rezulta o reducere semnificativă a persoanelor permise în listele de beneficii și o reducere substanțială a costurilor.

Comitetul care a realizat studiul și a scris raportul a declarat că datele necesare pentru a evalua cu precizie efectele asupra listelor sau pentru a calcula costurile și beneficiile financiare sunt limitate, iar estimările bazate pe datele disponibile sunt supuse unor erori considerabile.

Cu toate acestea, raportul oferă un cadru pentru evaluarea impactului financiar al implementării recomandărilor comitetului.

În 2012, SSA a oferit beneficii pentru aproape 15 milioane de adulți și copii cu dizabilități. În prezent, agențiile de stat determină dizabilitatea pe baza dovezilor medicale și a altor dovezi considerate relevante în dosarul cazului solicitantului - care pot include teste psihologice standardizate.

Testele psihologice cognitive se bazează pe performanță și îi determină pe oameni să răspundă la întrebări și să rezolve problemele cât de bine pot. Testele psihologice non-cognitive sunt măsuri ale comportamentului tipic, cum ar fi personalitatea, interesele, valorile și atitudinile.

Testele de validitate pot fi utilizate împreună cu aceste teste psihologice standardizate pentru a evalua dacă un tester depune eforturi suficiente pentru a se descurca bine, pentru a răspunde la cele mai bune capacități sau pentru a oferi un raport precis al simptomelor sale. Cu alte cuvinte, rezultatele testului sunt semnificative?

SSA recunoaște că unele teste psihologice sunt valabile și fiabile și oferă date utile, dar nu necesită testare psihologică în cazurile care implică alte tulburări mintale decât dizabilitatea intelectuală.

În plus, politica SSA împiedică achiziționarea de teste de validitate ca parte a unui examen consultativ pentru a completa dosarul cazului unui solicitant. Cu toate acestea, solicitanții și reprezentanții acestora transmit uneori rezultatele testelor de validitate în sprijinul revendicărilor lor.

Acest lucru cauzează o problemă, deoarece există opinii diferite în ceea ce privește utilizarea și valoarea testelor de validitate pentru evaluările dizabilității de muncă. În acest context, SSA a cerut OIM să își desfășoare studiul.

Comitetul a recomandat ca, în condiții specificate, SSA să solicite teste psihologice standardizate, non-cognitive, pentru toți solicitanții a căror afirmație de insuficiență funcțională non-cognitivă se referă la o tulburare mentală neînsoțită de plângeri cognitive sau la o tulburare cu simptome fizice disproporționate față de descoperiri medicale.

Testarea ar trebui să fie necesară atunci când acuzația se bazează în primul rând pe auto-raportarea de către solicitant a simptomelor și nu este însoțită de dovezi medicale obiective sau dosare medicale longitudinale suficiente pentru a face o determinare a dizabilității.

În plus, SSA ar trebui să solicite includerea testelor cognitive standardizate în dosarul cazului pentru toți solicitanții a căror afirmație de afectare cognitivă nu este însoțită de dovezi medicale obiective. Toate testele psihologice non-cognitive și cognitive ar trebui să includă o declarație de dovezi care să afirme validitatea rezultatelor.

Evaluarea validității, inclusiv utilizarea testelor de validitate, ajută evaluatorul să interpreteze acuratețea rezultatelor testelor non-cognitive și cognitive ale unei persoane. Prin urmare, este o completare importantă la dosarul cazului, a spus comitetul.

Cu toate acestea, testele de validitate nu oferă informații cu privire la faptul dacă o persoană este invalidă, iar determinarea faptului că testarea validității singure nu a fost dovedită valabilă este un motiv insuficient pentru a refuza o cerere de invaliditate. În cazurile în care nu se realizează validarea, SSA ar trebui să urmărească dovezi suplimentare ale afirmației solicitantului.

Unul dintre principalele beneficii pretinse ale testării psihologice obligatorii, în special testarea validității, este potențialul de a genera economii substanțiale pentru programele de invaliditate SSA. Comitetul a constatat că economiile potențiale de costuri asociate testării variază considerabil în funcție de ipotezele legate de grupurile cărora li se aplică și de câte afirmații false detectează și, prin urmare, le respinge.

O analiză financiară completă a raportului cost-beneficiu al testării psihologice va necesita SSA să colecteze date suplimentare atât înainte, cât și după punerea în aplicare a recomandărilor raportului.

Sursa: Academiile Naționale de Știință