Mămicile care lucrează nu primesc sprijinul de care au nevoie

Noile cercetări profunde sugerează că mamele care lucrează cel mai mult au nevoie de sprijin social și sunt cel mai puțin susceptibile de a avea efectiv acces la acesta.

Cercetătorii au investigat programele de lucru non-standard, presupunând că rutina atipică ar limita sprijinul, crescând astfel stresul pentru mamă.

De exemplu, lucrul în tura de noapte sau orice alt program de lucru nestandard prezintă multe provocări pentru mămicile care lucrează. Pe lângă dificultatea de gestionare a orelor de muncă, există sarcini zilnice și crize neașteptate care apar în afara locului de muncă.

Adesea, o mamă ar putea avea nevoie de cineva care să privească un copil sau să ofere o plimbare și să ajute la vizitele medicului și la funcțiile școlare. O rețea socială - cunoașterea persoanelor care pot ajuta într-o ciupire poate oferi o plasă de siguranță privată - este esențială pentru dezvoltarea copilului și pentru sprijinul emoțional al părinților.

În noul studiu, Jessica Su, Ph.D., profesor asistent la Departamentul de sociologie și Rachel Dunifon, Ph.D., profesor la Departamentul de analiză și gestionare a politicilor de la Universitatea Cornell, au descoperit că programele de lucru non-standard erau asociate cu plase de siguranță private mai slabe.

Legătura a fost deosebit de puternică pentru afro-americanii, cei mai puțin educați și cei care lucrează în mod constant în afara orelor tipice 9 a.m.-5 p.m. Program de luni până vineri.

Cu toate acestea, există, de asemenea, dovezi în unele cazuri că trecerea de la un program standard la un program non-standard crește rețeaua de siguranță.

Aceste rezultate mixte, publicate în Jurnal de căsătorie și familie, sugerează că mamele care lucrează cel mai mult au nevoie de sprijin social sunt cel mai puțin susceptibile de a avea efectiv acces la acesta.

Cercetarea deschide un nou drum și se numără printre primele studii cantitative care utilizează metode robuste și un eșantion mare pentru a examina relația dintre programele materne non-standard de muncă și sprijinul social.

„Plasele de protecție socială sunt substanțe tampon importante pentru anxietate și stres. Le oferă mamei care lucrează încredere că ajutorul este acolo când este necesar. Plasele de siguranță oferă liniște sufletească ”, spune Su, autorul principal al lucrării.

„Ești deja o mamă care lucrează, echilibrând toate complexitățile vieții cu programul tău de lucru și nu ai o plasă de siguranță puternică. Acest lucru este dăunător ”, spune ea.

Su spune că legătura dintre programele non-standard și asistența socială slabă este consecventă, indiferent de ce ar putea fi acel sprijin.

Descoperirea sugerează că nu este lipsa unei legături cu oamenii care ar putea ajuta într-un anumit domeniu, cum ar fi îngrijirea copilului, ci mai degrabă un sentiment general de sprijin slab în multe aspecte ale vieții mamei.

„Pe de altă parte, nu știm de ce trecerea la un program non-standard a crescut rețeaua de siguranță”, a spus Su. „Setul de date nu ne prezintă motivele pentru care cineva a trecut la acel program”.

Stresul la locul de muncă, oboseala și o viață precară la domiciliu ar putea servi la slăbirea sprijinului social, dar există unii oameni care folosesc un program non-standard în mod strategic pentru a-i ajuta pe alții în moduri în care lucrătorii de la 9:00 la 5:00 nu pot, potrivit Su.

„Ar putea fi o chestiune de părinți în echipă”, spune ea. „Unul dintre soți se ocupă de treburile zilnice în timp ce celălalt este la serviciu”.

Su spune că sunt necesare cercetări suplimentare pentru a explica constatările divergente.

Studiul actual a utilizat un chestionar preluat din cercetări anterioare care a investigat perspectiva părinților și a copiilor lor și alte relații interumane. Cercetătorii au întrebat 2.716 femei care au născut în orașele mari în perioada 1998-2000.

Rezultatele au sugerat că persoanele care lucrează cu programe non-standard erau mai puțin susceptibile de a fi implicate în comunitățile lor; au petrecut mai puțin timp cu soții; au avut un nivel ridicat de conflict în relațiile lor; și erau mai predispuși să divorțeze. La rândul său, acest lucru a afectat copiii în relație și dezvoltarea lor.

„Am început să ne gândim la ceea ce știam deja despre programele de lucru non-standard și relațiile interumane și am întrebat dacă aceste efecte s-ar putea răspândi în rețelele sociale mai largi”, spune Su.

„Ceea ce constatăm este că mamele cu cel mai mare risc să lucreze într-un program non-standard sunt, de asemenea, mamele cu cele mai mari șanse să experimenteze aceste consecințe negative.”

Sursa: Universitatea din Buffalo