Pierderea locului de muncă aproape de sfârșitul carierei legată de creșterea în greutate

Noi cercetări arată că bărbații sunt deosebit de sensibili la îngrășare după ce au pierdut un loc de muncă târziu în carieră.

Cercetătorii Universității Michigan spun că studiul lor este unul dintre primii care folosesc date genetice pentru a determina rezultatele asupra sănătății după pierderea locurilor de muncă.

Studiul a utilizat date de la Universitatea din Michigan Health and Retirement Study, un studiu longitudinal care analizează un eșantion reprezentativ de aproximativ 20.000 de persoane cu vârsta peste 50 de ani la fiecare doi ani pe diferite teme. Datele includ trăsături genetice pentru mai mult de jumătate din eșantion.

Cercetătorii au analizat observațiile a 2.150 de lucrători cu normă întreagă și cu jumătate de normă care nu erau lucrători independenți, dar și-au pierdut locurile de muncă din cauza închiderii afacerilor (și nu a disponibilizărilor individuale sau a concedierilor).

Anchetatorii au construit o ecuație folosind indicele de masă corporală și alte date genetice pentru a crea un număr unic pentru riscul genetic al unei persoane de creștere în greutate.

„Cercetarea sugerează că un factor de stres social semnificativ, cum ar fi pierderea locului de muncă, poate declanșa sau amplifica riscul genetic pentru creșterea în greutate la populațiile de greutate altfel sănătoase sau normale”, a spus autorul principal Lauren Schmitz.

Schmitz și Dalton Conley, profesor de sociologie la Universitatea Princeton, spun că indivizii pot fi predispuși genetic la creșterea în greutate, dar asta nu înseamnă că vor deveni supraponderali.

Bărbații în vârstă de 50-60 de ani, care și-au pierdut locurile de muncă și au un risc genetic ridicat de creștere în greutate, au câștigat cu aproape 10% mai mult comparativ cu bărbații care nu au fost strămutați din locurile lor de muncă cu un risc genetic similar. Acest lucru se traduce printr-o creștere în greutate de nouă până la 17 kilograme pentru un bărbat ipotetic de 5’11 ”și cântărind 170 de kilograme înainte de pierderea locului de muncă.

Schmitz a spus că bărbații pot simți mai mult stres și stigmat în urma pierderii locului de muncă decât femeile, care nu s-au îngrășat în același ritm.

În plus, persoanele care nu sunt căsătorite / partenere în momentul deplasării la locul de muncă - atât în ​​categoriile de greutate normală, cât și în cele cu supraponderalitate - sunt mai predispuse să se îngrașe.

„Soții oferă adesea sprijin financiar și emoțional, atenuând efortul cauzat de pierderea unui loc de muncă”, a spus Conley.

Cercetătorii au spus că creșterea substanțială a dimensiunii forței de muncă mai în vârstă și severitatea recesiunii recente face ca înțelegerea efectelor pierderii locurilor de muncă asupra indicelui de masă corporală (IMC) să fie crucială pentru descifrarea tendințelor actuale în sănătatea cardiovasculară a populației în vârstă din SUA.

Constatările apar într - un nou document de lucru al Biroul Național de Cercetări Economice.

Sursa: Universitatea din Michigan