Multe asistente au fost arse de la ore lungi de lucru
Într-un nou studiu, cercetătorii găsesc schimburi extinse de muncă, în timp ce sunt frecvente și populare în rândul asistenților medicali ai spitalului, nu sunt tot ceea ce se pretinde a fi.
Cercetătorii de la Universitatea din Pennsylvania School of Nursing au examinat relația dintre lungimea schimbării asistentei și evaluarea îngrijirii pacienților.
Ei au stabilit că asistenții medicali care lucrează în schimburi de zece ore sau mai mult au fost de până la două ori și jumătate mai predispuși decât asistenții care lucrează în schimburi mai scurte să experimenteze epuizarea și insatisfacția locului de muncă.
Performanța la locul de muncă pare, de asemenea, să sufere, deoarece șapte din zece rezultate ale pacienților au fost afectate în mod semnificativ și negativ de cele mai lungi schimbări.
„Ture tradiționale de opt ore pentru asistentele medicale din spital devin un lucru din trecut. Asistentele de la pat lucrează din ce în ce mai mult în schimburi de douăsprezece ore.
„Acest program oferă asistenților medicali o săptămână de lucru de trei zile, oferind potențial un echilibru mai bun între viața profesională și flexibilitate”, a spus Amy Witkoski Stimpfel, Ph.D., R.N., un coleg post-doctoral.
„Când schimburile lungi sunt combinate cu orele suplimentare, schimbările care se rotesc între serviciile de zi și de noapte și schimburile consecutive, asistentele medicale sunt expuse riscului de oboseală și epuizare, ceea ce poate compromite îngrijirea pacientului.”
Cercetătorii au studiat asistenții medicali în California, New Jersey, Pennsylvania și Florida, state care reprezintă aproximativ 25% din populația Statelor Unite și 20% din spitalizările anuale din SUA. Aproape 23.000 de asistente medicale înregistrate au luat parte la studiu pe o perioadă de trei ani.
Anchetatorii au descoperit că șaizeci și cinci la sută din asistenții medicali lucrau în schimburi de 12-13 ore și că procentele de asistenți medicali care raportau epuizarea și intenția de a-și părăsi locul de muncă au crescut în mod gradual pe măsură ce lungimea schimbării a crescut.
Rezultatele studiului sunt raportate în jurnal Afaceri de sănătate.
În spitalele care aveau proporții mai mari de asistenți medicali care lucrau în schimburi mai lungi, procente mai mari de pacienți au raportat că asistenții medicali uneori sau niciodată nu au comunicat bine, durerea a fost uneori sau niciodată bine controlată și uneori sau nu au primit niciodată ajutor imediat ce au dorit.
Autorii studiului recomandă restricționarea numărului de ore consecutive lucrate și că consiliile de stat de asistență medicală iau în considerare dacă sunt recomandabile restricțiile privind durata de schimbare a asistenților medicali și orele suplimentare voluntare.
Ei cred, de asemenea, că ar fi prudent ca conducerea asistenților medicali să monitorizeze orele lucrate ale asistentelor, inclusiv al doilea loc de muncă.
„Conducerea în domeniul asistenței medicale ar trebui, de asemenea, să încurajeze o cultură la locul de muncă care să respecte zilele libere și timpul de concediu al asistenților medicali, să promoveze plecarea promptă a asistentei la sfârșitul unei schimbări programate și să permită asistenților medicali să refuze să lucreze ore suplimentare fără retribuție”, a remarcat dr. Witkoski Stimpfel.
Aceste tipuri de politici care facilitează orele de lucru ușor de gestionat pot contribui la dezvoltarea unei forțe de muncă care alăptează mai sănătos, pregătită să gestioneze nevoile complexe de îngrijire ale pacienților și ale familiilor acestora.
Sursa: Universitatea din Pennsylvania
