În ciuda beneficiilor, egalitatea de gen poate să nu fie transferată la următoarea generație

Un studiu realizat pe două generații sugerează că îmbunătățirea egalității în cadrul căsătoriei aduce beneficii vieții de familie și a carierelor masculine.

Studiul suedez, inițiat în anii 1970, a subliniat responsabilitatea partajată a cuplurilor pentru casă, familie și muncă. O monitorizare recentă arată că eforturile cuplurilor pentru egalitate au fost benefice nu numai pentru viața de familie, ci și pentru cariera taților.

Cu toate acestea, în ciuda faptului că au fost crescuți într-un mediu egalitar, fiii cuplurilor din studiu, acum ei înșiși părinți, nu au ales același drum al responsabilităților comune.

„Modelele nu trec la următoarea generație la fel de ușor pe cât am fi crezut”, a spus Margunn Bjørnholt, dr., Cercetător în Studii de gen la Universitatea Örebro.

Proiectul Work-Sharing Couples, condus de regretatul sociolog norvegian Dr. Erik Grønseth, a implicat 16 cupluri care locuiau toate în Norvegia.

Ambii parteneri au lucrat cu jumătate de normă, au petrecut aceeași perioadă de timp acasă și au împărțit sarcinile gospodăriei în mod egal.

„Cuplurile participante dezvăluie că acest lucru a fost bun pentru relația lor și pentru familie în ansamblu”, a spus Bjørnholt. „În plus, bărbații nu au simțit că schimbarea a avut vreun efect negativ asupra muncii lor, chiar dacă au mers contracurent și au lucrat mai puține ore decât ceilalți bărbați.

„Dimpotrivă, au considerat că a fost benefic, deoarece responsabilitatea pe care și-au asumat-o acasă a fost foarte apreciată la locul de muncă”, a spus ea.

Cercetătorii cred că cercetarea arată că timpul petrecut de părinți acasă a fost privit ca o experiență de management.

În ciuda efectelor pozitive asupra vieții de familie și a carierei, studiul ulterior arată că a doua generație, fiii participanților, nu au ales același tip de viață.

Bjørnholt a descoperit că acum copiii sunt ei înșiși părinți și trăiesc în familii neo-tradiționale.

În aceste familii ambii părinți lucrează și ambii își asumă responsabilitatea acasă. Dar femeia își asumă mai multă responsabilitate pentru familie, iar bărbatul se concentrează într-o măsură mai mare pe munca în afara casei.

Mesajul este că modelarea comportamentelor familiale s-ar putea să nu se traducă în schimbări generaționale, deoarece mediul poate influența sau învinge comportamentul social.

„La fel ca tatăl, ca și fiul nu este cazul în acest caz”, a spus Bjørnholt. „Societatea din jur, structurile, precum și condițiile sociale și istorice joacă un rol decisiv.”

Sursa: Universitatea Örebro