Cum mă ocup de colegii ostili?

De la un tânăr din S.U.A.: Lucrez la o casă de bătrâni în ultimii 2 ani, am avut acest „lucru” în care îmi închid emoțiile și am o privire rece și înghețată. Ei bine, totul a fost grozav până când am obținut noi lucrători în departamentul nostru, atunci lucrurile au început să se înrăutățească.

A fost o luptă constantă cu ei până la punctul de a dori să-i ucidă rece și pe supraveghetorul meu fără remușcări, deoarece logodnica mea a avut viața ei amenințată, ea lucrează și acolo unde lucrez, iar aceste două persoane, bărbat și femeie, au cauzat atâtea probleme că ajung să-i bat fizic până nu mai rămâne decât o pulpă sângeroasă, indiferent dacă merg la închisoare sau închisoare.

Supraveghetorul meu mi-a spus să le raportez în mai multe ocazii doar pentru a le spune amândurora că le vorbesc prostii și sincer urăsc să spun asta, dar simt că nu există nici o pedeapsă care să nu merite deloc să le rănesc. Am început să exclud orice emoție și mă simt de parcă aș putea face ceea ce am spus.


Răspuns de Dr. Marie Hartwell-Walker în data de 15-10-2018

A.

Să vedem: sunteți dispus să vă agresați fizic colegii și să mergeți la închisoare, dar nu sunteți dispus să vă raportați la HR? Înțeleg cât de puternic te simți cu privire la situație, dar nu ai niciun sens. Prețul pe care l-ați plăti pentru a obține chiar rănind aceste persoane este mult prea mare.

Tu și logodnica dvs. vă aflați într-un mediu de lucru ostil. Există legi și politici ale companiei menite să protejeze lucrătorii ca dvs. Departamentele de resurse umane sunt, în general, obligate de reguli de confidențialitate.

Fă-ți tu și logodnicului tău o favoare mare, mare și rezistă impulsului de a deveni fizic și de a prelua problema prin canale adecvate. Dacă nu primiți un răspuns satisfăcător, luați în considerare obținerea unui alt loc de muncă. Ajustarea la o slujbă diferită este de preferat decât adaptarea la închisoare!

Vă doresc bine.
Dr. Marie


!-- GDPR -->