Mentorul meu nu mă susține

Din Franța: Lucrez ca asistent didactic la universitate. Am un mentor pe care îl asist și care ar trebui să fie și mentorul meu pentru disertație. Deoarece nimic din ceea ce am făcut nu a fost suficient de bun, am decis împreună că ar trebui să caut un nou mentor. Am avut succes imediat și teza mea a fost confirmată foarte repede, chiar lăudată de un eminent erudit.

Ajut acest mentor de aproape 5 ani acum și nu o singură dată a lăudat vreodată nimic din ceea ce am făcut. Vorbesc despre critici corecte și știu că nu se poate progresa fără ea. Nu mă critică tot timpul, dar nu ezită niciodată să arate defectele mele, în timp ce nu îmi validează niciodată munca cu studenții sau abordarea mea asupra conținutului cursurilor. Îmi mulțumește pentru că sunt atât de fiabilă și promptă, dar ori de câte ori este vorba despre conținut sau despre relația mea cu studenții, ori spune ceva sau găsește ceva care nu este suficient de bun. Vreau să adaug că obțin de obicei scoruri mari la sondajele studenților și obțin, de asemenea, feedback bun de la alți colegi.

Este o perfecționistă, niciodată mulțumită de nimic, întotdeauna cu misiunea de a repara lucruri neîntrerupte. În timp ce își recunoaște propriile defecte (cum ar fi un tip de persoană nedumerită care rezistă la o muncă foarte structurată), ea le folosește ca scuze pentru modul ei de a face lucrurile. Simt această îndoială constantă din partea ei, de parcă aș fi incapabilă pentru această slujbă. De când am început să lucrăm împreună, ea s-a hotărât să presupunem că nu pot să intru într-adevăr în contact cu oamenii, ceea ce mi se pare absurd și că sunt prea superficială când vine vorba de conținut. Ea este ca acest profesor stricte, care se uită la mine de parcă aș fi un fel de tânăr fără experiență, deși am 41 de ani și nu mai sunt un debutant. Dar cu alte ocazii, când are nevoie de cineva cu care să se plângă (cu privire la cerințele muncii noastre), ea mă tratează ca pe o colegă. Pur și simplu nu găsesc o modalitate, cum să navighez între aceste două roluri în care mă pune.

Depășesc anxietatea și depresia pe termen lung, așa că nu este ușor să „o iau așa cum este” sau „să nu-i pese”. Este ca și cum ar avea un fel de transfer și nu ar putea să-l vadă. Probabil că nici ea nu va recunoaște.

Ce ar trebuii să fac? Mulțumesc!!

Răspuns de Dr. Marie Hartwell-Walker pe 25.05.2019

A.

Mă tem că trebuie să faci exact ceea ce spui că nu poți, adică să o iei așa cum este și să-ți finalizezi studiile, astfel încât să te poți îndepărta de această relație și să te angajezi într-un loc de muncă în care ești apreciat.

Nu oricine își asumă îndrumarea celorlalți are personalitatea sau abilitățile pentru locul de muncă. Uneori profesorii supraveghetori sunt competitivi cu studenții lor. Uneori, oamenii care au fost nenorociți pe parcursul propriului drum academic concluzionează cumva că trebuie să-și facă studenții la fel de nenorociți ca și ei. Uneori, personalitățile celor doi nu se potrivesc. Oricare ar fi motivul, tu și mentorul dvs. nu sunteți un „potrivit” unul pentru celălalt și este puțin probabil ca situația să se schimbe.

Vă rugăm să vă amintiți că nu vă urmați diploma pentru a vă mulțumi profesorul. Vă urmăriți diploma pentru a vă avansa domeniul și pentru a vă obține o poziție profesională. Sperăm că ați învățat din experiența dvs. ce să nu faceți când vă îndrumați propriii elevi într-o zi.

Accentul tău trebuie să fie pe munca ta. Nu veți schimba mentorul. În orice caz, fii recunoscătoare pentru orice feedback util pe care ți-o oferă și aprecieză orice oportunitate pe care o face posibilă. Dar nu căutați un alt tip de relație. Dacă o vei face, nu o vei enerva decât și te vei frustra.

Dacă vi se pare prea dificil acest lucru, vă rugăm să vă întoarceți la terapie pentru a lucra în continuare la anxietate și depresie și pentru a primi sprijinul consilierului pe care nu îl primiți de la mentor.

Vă doresc bine.
Dr. Marie