De ce ne putem descurca mult mai bine

Vă simțiți bătut de tiparele de comunicare pe care nu le puteți controla? Doriți să știți de ce aveți ciocniri de personalitate? Minimizați conflictele de comunicare sau evitarea? Experimentați creșterea și un nivel mai profund de înțelegere? Ne înțelegem mult mai bine ca cuplu? Implementați modificări care durează pe termen lung?

Cheia este să știți dacă dvs. și partenerul dvs. de comunicare sunteți aceleași sau opuse tipuri de comunicator.

Dacă nu vă cunoașteți tipul de comunicator, nu sunteți autorizat să conduceți pe autostrada comunicatorului cu două sensuri. Ignorarea tipurilor de comunicatori nu este o fericire, ci duce la vina, ceea ce duce la obiceiuri proaste și rezistență la schimbare.

Tu și partenerul tău nu poți fi o combinație a ambelor tipuri de instigator sau empatizator? Nu, nu poți. Te naști unul sau altul. Cu cât aveți mai multă experiență de viață, cu atât aveți mai multe șanse să aveți un profil mixt sau să alegeți stilul tipului de comunicator opus.

Nu toate aceste trăsături se vor dovedi adevărate pentru dvs., dar majoritatea vor cădea într-un model compatibil cu cel al unui tip de comunicator. Dacă nu vă simțiți sigur, gândiți-vă la un moment în care ați fost mai puțin capabil să vă mascați tipul de personalitate, cum ar fi în copilărie.

Pe măsură ce parcurgeți exercițiul, plasați-vă numele și numele partenerului lângă lista corespunzătoare.

Ești de tip empatizator?

• Sentimentele tale sunt ușor rănite?
• Când vă aflați pe scaunul șoferului, starea dvs. de spirit vă afectează rezultatul?
• Vă întoarceți sau scăpați de probleme importante, pentru a nu crea sentimente dure?
• Vi s-a spus că sunteți prea „subțire”?
• Ești prea bun pentru binele tău?
• Simți că ai probleme cu trecerea trecutului?
• Ești surprins când colegii sau membrii familiei nu pot „vedea ceea ce este evident”?

Dacă ați răspuns afirmativ la majoritatea acestor întrebări, probabil că sunteți un comunicator de tip E. Aveți un os de ales cu tipurile de I, care, din punctul vostru de vedere, sunt prea insensibile și logice la rece.

Sunteți un comunicator de tip instigator?

• Sentimentele tale sunt greu de rănit pentru că crezi că „Nu este nimic personal”?
• Ești capabil să-ți pui mintea peste dispoziție?
• Poți să fii nerăbdător sau să te enervezi puțin prea ușor?
• Poți să fii agitat sau „să vorbești prea mult” și să-i intimidezi pe alții cu abilitățile tale de dezbatere?
• Ați fost cunoscut pentru a da tonul sau starea de spirit într-o echipă de familie sau de lucru?
• Când sunteți într-o misiune, puteți fi ca un taur într-un magazin de porțelan?
• Ești surprins când colegii sau membrii familiei nu citesc sau nu folosesc harta din fața nasului pentru a ajunge de aici până acolo?

Dacă ați răspuns afirmativ la majoritatea acestor întrebări, probabil că sunteți de tip I. Aveți un os de ales cu tipurile E, care credeți că sunt prea sensibile și emoționale. Acum, nu spun că inima ta este rece ca piatra. Spun doar că ai încredere în capul tău peste inimă și îți pui credința în logică.

Dacă v-ați certat că sunteți amândoi - sau că puteți fi amândoi, în funcție de situație - atunci șansele sunt că sunteți un comunicator instigator complet.

Este nevoie de doi până la tango și doi pentru a se descurca. A da vina pe partenerul tău distruge semințele schimbării care trebuie să prindă rădăcini pentru a înflori. Tipurile de I, atât bărbați, cât și femei, sunt adesea selectați ca lider de relație. Acest lucru nu trebuie să uităm că tipurile E au soluții la problemele de relații supărătoare - în mod ideal, un cuplu împarte în mod egal puterea de conducere. Astfel, atunci când soluțiile E sunt implementate de liderii I, schimbarea se întâmplă. Unde se încadrează relația dvs. în spectrul disponibilității de a se schimba?

Amintiți-vă: vă puteți schimba singur. Nu vă puteți schimba partenerul. Dar puteți lucra împreună pentru a vă îmbunătăți - sau chiar a vă salva - relația.