Ce este greșit cu colegul meu de muncă?

Din S.U.A.: Am început un loc de muncă acum 6 luni și lucrez cu o fată care pare să fie puțin oprită. Se uită mereu foarte intens la ceilalți oameni și nu spune niciodată nimic. Stă foarte incomodă lângă ceilalți colegi, în spatele lor, lângă ei etc., și nu spune niciodată nimic, doar privește și ascultă. Ea ascultă conversațiile altor persoane și citește pe umerii lor pe ecranele computerului. Este foarte incomodă din punct de vedere social și cu toții credem că are un tip de dizabilitate sau diagnostic despre care nu știm.

Devine foarte incomod pentru noi toți. Ascultarea și invadarea conversațiilor oamenilor, precum și invitarea de locuri cu unii dintre noi și stând întotdeauna atât de aproape de noi, este înfiorător și foarte incomod. Se ajunge la punctul în care stă atât de aproape de colegii de muncă, încât ne lovim literalmente de ea zilnic, ne lovim de ea, ne lovim de ea în timp ce avem mâncare în mâini, mergem la pauzele noastre, o călcăm, etc. iar ea nu spune nimic, ci doar se uită la noi când ne lovim de ea.

Se pare că nu înțelege unde să traseze linia și orice despre confidențialitate sau oferirea de spațiu, limite etc. oamenilor. A devenit o problemă foarte gravă și ne simțim cu toții foarte inconfortabili și ne-am strecurat. Nu vrem să-i spunem nimic șefului nostru, deoarece suntem siguri că are un fel de diagnostic și nu vrem să creăm o problemă, dar comportamentul devine intolerabil și extrem de înfiorător. Unii dintre noi avem probleme de anxietate noi înșine în acest tip de comportament de întâlnire strânsă, care ne înrăutățește anxietatea.

Mediul de lucru a devenit neplăcut și incomod în timp ce lucrează. Ceva nu este corect. Ce ar trebui să fac eu și ceilalți în legătură cu acest individ? Există vreun diagnostic posibil pentru acest comportament pe care nu îl cunoaștem?

Răspuns de Dr. Marie Hartwell-Walker pe 31-07-2018

A.

Sunt sigur că acest lucru este foarte incomod. Nu ar fi etic pentru mine să-ți diagnostic colegul de muncă, deoarece nu am intervievat-o. Ce pot face este să vă reamintesc că dvs. și colegii dvs. aveți dreptul la un loc de muncă confortabil. Deși apreciez cu siguranță compasiunea ta față de colegul tău de muncă intruziv, nu ești obligat să lucrezi în aceste condiții. Nici pentru ea nu este un serviciu pentru ea să nu obțină feedback și sprijin constructiv, astfel încât să poată fi o colegă eficientă și cooperantă.

Vă rugăm să discutați cu supraveghetorul dvs. sau cu biroul Resurse Umane despre preocupările dvs. Spune-le exact ce mi-ai spus - că empatizezi cu provocările colegilor tăi, dar că trebuie ajutată să înțeleagă modul în care comportamentul ei interferează cu munca altor persoane. Sperăm că va primi apoi sprijinul de care are nevoie, iar dvs. și colegii dvs. de muncă nu va trebui să lucrați în jurul problemelor ei.

Vă doresc bine.
Dr. Marie