Distresul mental nediagnosticat împiedică productivitatea
De exemplu, cazurile de depresie și anxietate nediagnosticate cauzează adesea insomnie și suferință emoțională, condiții care măresc absenteismul și prezentismul (lucrează în timp ce este bolnav), reducând astfel productivitatea.
Într-un nou studiu, cercetătorii de la Universitatea din Albany SUNY au descoperit că, deși mulți adulți nu au un diagnostic psihiatric formal, ei au totuși simptome de sănătate mintală care interferează cu participarea deplină la forța de muncă.
Anchetatorii cred că intervențiile sunt necesare pentru a ajuta angajații care îndeplinesc criteriile de diagnostic pentru bolile mintale și pentru cei cu niveluri subclinice de simptome.
Utilizând date combinate din trei baze de date naționale, cercetătorii au analizat relația dintre simptomele sănătății mintale și rezultatele legate de muncă - de exemplu, angajarea sau numărul absențelor la muncă.
Analiza a folosit o nouă abordare de modelare statistică, care a surprins efectele simptomelor de sănătate mintală la indivizi, indiferent dacă aceștia au diagnosticat sau nu tulburări psihiatrice.
„Variația simptomelor tulburărilor pe mai multe simptome este de obicei mai informativă despre starea de sănătate care stă la baza acesteia și este potențial mai bogată decât măsurile binare standard pentru orice tulburare psihiatrică specială”, a spus Kajal Lahiri, Ph.D.
Studiul s-a axat pe simptomele asociate cu patru afecțiuni de sănătate mintală: depresie majoră, tulburare de anxietate generalizată, fobie socială și atacuri de panică. Metodologia studiului a evaluat explicit suprapunerea simptomelor între tulburări.
Pentru depresie și anxietate, modelul a identificat unele simptome specifice ca fiind „cruciale pentru rezultatele pieței muncii”.
Pentru depresia majoră, factorii cu cel mai mare impact asupra rezultatelor legate de muncă au fost insomnia și hipersomnia (dormit prea mult), indecizia și stresul emoțional sever.
Pentru femeile cu depresie majoră, oboseala a fost un simptom suplimentar important.
Pentru tulburarea de anxietate generalizată, durata episodului de anxietate a fost factorul cu cel mai mare impact asupra rezultatelor legate de muncă.
Alte simptome importante au fost dificultatea de a controla îngrijorarea și stresul emoțional legat de îngrijorare, anxietate sau nervozitate.
O analiză suplimentară a sugerat că un număr semnificativ de americani nu au îndeplinit criteriile de diagnostic pentru depresie sau anxietate, dar totuși au avut o sănătate mintală la fel de slabă ca și persoanele diagnosticate.
Simptomele depresiei au avut un impact mai mare asupra participării forței de muncă decât simptomele de anxietate. Simptomele atacului de panică și ale fobiei sociale nu par să aibă un impact semnificativ asupra rezultatelor muncii.
Studiul vine într-un moment în care unii medici și decidenți politici sunt din ce în ce mai sceptici cu privire la utilitatea clasificării tulburărilor psihiatrice.
Pacienții cu probleme de sănătate mintală sunt de obicei tratați în funcție de simptomele lor, mai degrabă decât orice diagnostic. Programele de securitate socială și alte programe pentru persoanele cu dizabilități, cu înscrieri crescânde, se concentrează, de asemenea, mai puțin pe diagnostice și mai mult pe capacitatea de muncă a persoanelor.
Rezultatele arată că mulți americani care nu îndeplinesc criteriile de diagnostic au încă simptome de sănătate mintală care interferează cu participarea lor la muncă. Din punct de vedere al cercetării, autorii sugerează că considerarea persoanelor nediagnosticate ca „sănătoase” este probabil să subestimeze adevăratul impact al simptomelor de sănătate mintală asupra participării forței de muncă.
Dintr-o perspectivă politică, ei scriu: „Intervențiile care vizează consecințele bolilor mintale la locul de muncă pot aduce beneficii nu numai celor care îndeplinesc criteriile de diagnostic, ci și multora dintre acestea cu niveluri subclinice de simptome”.
Țintirea celor mai puternice simptome legate de rezultatele ocupaționale - de exemplu, problemele de somn legate de depresie sau episoadele de anxietate care durează mult - ar putea fi deosebit de utilă pentru îmbunătățirea funcționării muncii.
„Pe lângă persoanele afectate, angajatorii ar putea, de asemenea, să câștige din îmbunătățirea funcționării muncii acestor persoane”, adaugă Lahiri și coautori.
Sursa: Wolters Kluwer Sănătate: Lippincott Williams & Wilkins
