Oamenii modifică adesea valorile morale în interesul propriu

Oamenii își schimbă rapid valorile morale în funcție de interesul personal și de cât de mulți bani vor primi, potrivit unui nou studiu publicat înLucrările Societății Regale B.

„Cercetările anterioare subliniază personalitățile, genele și educația oamenilor ca principală sursă de valori morale și dezacorduri cu privire la moralitate”, a spus Peter DeScioli, Ph.D., profesor asistent în cadrul Departamentului de Științe Politice de la Universitatea Stony Brook.

„Am constatat că oamenii își ajustează și valorile morale în funcție de principiul care îi avantajează cel mai mult. Principiile noastre morale sunt mai flexibile și mai autoservitoare decât am vrea să recunoaștem. ”

Pentru studiu, intitulat „Echitate sau egalitate? Judecățile morale urmează banilor ”, participanții au lucrat în perechi pentru a transcrie un paragraf pentru o recompensă în numerar.

Un participant a fost „dactilograful” care a transcris trei paragrafe, iar celălalt a fost „verificatorul” care a transcris un paragraf, selectat aleatoriu din paragrafele dactilografului. Dacă transcrierile celor doi parteneri se potriveau, atunci câștigau împreună o recompensă în numerar.

Slujba dactilografului era să decidă cum să împartă banii. El sau ea ar putea împărți banii în mod egal (câte 50 la sută fiecare) sau în funcție de munca pe care a făcut-o fiecare persoană (75 la sută pentru dactilograful care a transcris trei paragrafe și 25 la sută pentru verificatorul care a transcris un paragraf).

Majoritatea dactilografilor au luat cea mai mare parte din recompensă, în concordanță cu interesul personal.

Dar nu doar dactilografii au acționat în interes personal. Participanții au evaluat, de asemenea, moralitatea și corectitudinea fiecărei reguli de diviziune: egalitate (plăți egale) sau echitate (plăți proporționale cu munca).

Și aceste judecăți morale au avut la bază interesul propriu. De exemplu, participanții desemnați dactilografi au raportat că consideră că echitatea este mai corectă și morală, în timp ce verificatorii au raportat că egalitatea este mai corectă și morală.

Mai mult, atunci când cercetătorii au măsurat valorile morale înainte și după ce participanții au fost repartizați la roluri, oamenii au fost prinși în act: valorile lor morale s-au schimbat în câteva minute pentru a favoriza regula în funcție de locul de muncă care li s-a dat.

DeScioli remarcă faptul că aceste descoperiri se pot traduce în multe situații în care oamenii trebuie să împartă resurse, cum ar fi membrii familiei care împart o moșie, partenerii de afaceri împart profiturile, cetățenii care decid cum vor fi cheltuiți dolarii fiscali sau națiunile care împart teritoriul.

„Egoismul nostru are, totuși, unele limite”, a spus DeScioli. În ultimul experiment, cercetătorii au eliminat dilema morală cerându-le ambilor parteneri să transcrie doar un paragraf. În acest caz, 78% dintre dactilografi au împărțit recompensa în mod egal în loc să ia cota mai mare.

Cercetătorii au concluzionat că „căutarea interesului personal este temperată, totuși, de constrângerile coordonării. Oamenii caută nu numai să beneficieze de ei înșiși, ci și să convingă alți oameni că au dreptate morală în acest sens. ”

Sursa: Universitatea Stony Brook