Va funcționa pentru hrană și îngrijire a sănătății

Asigurarea de sănătate: numai atunci când nu aveți nevoie de ea.

Confuz? Lasă-mă să explic.

În modelul nostru ilogic, societatea noastră oferă asigurări de sănătate celor angajați cu profit. Dar, în mod ironic, este someri cu castig care au cea mai mare nevoie de acoperire de sănătate mintală.

În Statele Unite, modelul nostru de îngrijire a sănătății bazat pe angajator este bazat pe - surpriză surpriză - ocuparea forței de muncă. Pentru setul standard de nouă până la cinci, asigurarea de sănătate bazată pe angajator este o opțiune satisfăcătoare. În general, angajatorii subvenționează cheltuielile de asistență medicală din buzunar - inclusiv acoperirea sănătății mintale - pentru angajații lor.

Da, sistemul de îngrijire a sănătății funcționează - dacă lucrați cu succes. Dar pe piața noastră instabilă de locuri de muncă (salut, mare recesiune!), Milenarii pentru boomeri se confruntă cu oportunități de angajare în scădere. Numai în timpul Marii Recesiuni, economia SUA a pierdut peste 10 milioane de locuri de muncă.

Pe măsură ce Marea Recesiune a scufundat milioane de americani în șomaj, problemele de sănătate mintală în rândul lucrătorilor strămutați au crescut. Conform Atlanticul, „Șomerii americani au o probabilitate de peste două ori mai mare decât cei cu locuri de muncă cu normă întreagă de a spune că au în prezent sau sunt tratați pentru depresie - 12,4 la sută față de 5,6 la sută, respectiv”.

Șomajul necesită un impact emoțional - iar paradigma noastră de îngrijire a sănătății exacerbează acel sentiment de înstrăinare și înstrăinare.

Când eram șomer, problemele mele de sănătate mintală au crescut. Gândurile depresive și anxioase se luptau pentru supremație, torpilându-mi bunăstarea emoțională. Și, la fel ca milioane de americani șomeri, m-am străduit să găsesc îngrijiri medicale adecvate. Costurile din buzunar erau prohibitive, încordându-mi bugetul deja limitat. M-am izolat de familie și prieteni, jenat de averile mele lăsate.

Introduceți dr. McCann.

Din bunătatea inimii sale, dr. McCann m-a sfătuit în acest timp tumultuos. Ea a mentorat și a consiliat, devenind un confident de încredere. Pe măsură ce am vizitat o perioadă de un an, gândurile anxioase și depresive s-au retras încet. Legat financiar, Dr. McCann - binecuvântați-i inima - nu m-a taxat pentru aceste sesiuni de consiliere.

Câți dintre noi, în timp ce șomajul ne îmbunătățește stabilitatea emoțională, are un doctor McCann în care să se încredințeze? Răspunsul: foarte puțini. Și chiar mai german, câți consilieri performanți ar sfătui un client nedorit? Tu și cu mine (împreună cu milioane de americani șomeri) știm răspunsul.

Pentru a fi clar, sunt incredibil de norocoasă. Fără îndrumarea doctorului McCann, mă cutremur să mă gândesc unde aș fi. În timp ce șomajul îmi bătea psihicul, dr. McCann era o voce calmantă și liniștitoare.

În timp ce reflectez asupra norocului meu, recunosc tristeea ironie care stă la baza sistemului nostru de sănătate. În timp ce eram angajat, problemele mele de sănătate mintală s-au stabilizat - parțial pentru că puteam accesa în mod regulat un tratament rentabil. Dar am putut accesa un tratament rentabil doar pentru că eram angajat. Sistemul nostru de asistență medicală defectuos, în esență, m-a protejat. Logică circulară și toate acestea.

Când s-a încheiat jobul meu, șomajul meu a expus defectele sistemice din modelul nostru de îngrijire a sănătății. Acum, pe măsură ce piața locurilor de muncă se recuperează din profunzimile Marii Recesiuni, milioane de americani neocupați și sub-angajați doresc după asigurări de încredere. Asigurări - adică - din capriciile capricioase de pe piața muncii. Și impactul devastator asupra fragilei noastre sănătăți mintale.