Întârzierea gratificării printre predicții de top ai succesului financiar
Într-un nou studiu, cercetătorii de la Universitatea Temple au folosit învățarea automată pentru a înțelege mai bine ce calități umane sunt cele mai susceptibile de a prezice succesul financiar.
Deși educația și ocupația au fost cei mai buni predictori, cercetătorii au descoperit că capacitatea unei persoane de a întârzia satisfacția instantanee se număra și printre cei mai importanți factori determinanți ai bogăției.
Constatările, publicate în jurnal Frontiere în psihologie, sugerează că intervențiile pentru îmbunătățirea controlului satisfacției ar putea avea beneficii literare în ceea ce privește obținerea unui venit mai mare.
Mulți factori pot influența câți bani va câștiga o persoană, inclusiv vârsta, ocupația, educația, sexul, etnia și chiar înălțimea. Variabile comportamentale sunt, de asemenea, implicate, cum ar fi trăsătura legată de celebrul „test marshmallow”. Acest studiu original despre „reducerea întârzierii” sau cât de mult o persoană scade valoarea recompenselor viitoare în comparație cu cele imediate, a dezvăluit că copiii cu o mai mare stăpânire de sine aveau mai multe șanse să aibă salarii mai mari mai târziu în viață.
Însă autorul principal al studiului, dr. William Hampton, acum la Universitatea St. Gallen din Elveția, a spus că modalități mai tradiționale de analiză a datelor nu au putut determina care dintre acești factori sunt mai importanți decât alții.
„Tot felul de lucruri prezic veniturile. Știam că această variabilă comportamentală, reducerea întârzierii, era, de asemenea, predictivă, dar eram cu adevărat curioși cum s-ar putea compara cu predictori cu mai bun simț, cum ar fi educația și vârsta ”.
„Folosind învățarea automată, studiul nostru a fost primul care a creat o ordonare validată a vârstei, ocupației, educației, locației geografice, sexului, rasei, etniei, înălțimii, vârstei și reducerea întârzierii în predicția veniturilor”, a spus Hampton.
Abordările tradiționale utilizate de psihologi, cum ar fi corelațiile și regresia, nu au permis o comparație simultană a diferiților factori care se referă la bogăția unui individ.
Noul studiu a colectat o cantitate mare de date - de la peste 2.500 de participanți diferiți - și le-a împărțit într-un set de instruire și un set de teste. Setul de testare a fost pus deoparte, în timp ce setul de antrenament a produs rezultate de model. Cercetătorii au revenit apoi la setul de testare pentru a testa acuratețea descoperirilor lor.
Nu este surprinzător faptul că modelele au indicat faptul că ocupația și educația au fost factorii predictori principali ai veniturilor mari, urmate de locație (determinată prin codul poștal) și sex, bărbații câștigând mai mult decât femeile. Reducerea întârzierii a fost următorul factor cel mai important, fiind mai predictivă decât vârsta, rasa, etnia sau înălțimea.
„Acest lucru a fost uimitor, deoarece ne-a permis să ne verificăm descoperirile și să le reproducem, oferindu-ne mult mai mare încredere că sunt exacte”, a spus Hampton.
„Acest lucru este deosebit de important având în vedere valul recent de descoperiri din știință care nu par să se replice. Folosirea acestei abordări de învățare automată ar putea duce la mai multe cercetări care se reproduc - și sperăm că acest lucru va stimula utilizarea unor abordări analitice mai sofisticate în general. ”
Cercetătorii avertizează că eșantionul de date a fost limitat în mod intenționat la Statele Unite și este posibil ca ordinea rangului variabilelor care prezic salariul să difere în alte țări. Hampton spune că așteaptă cu nerăbdare să investigheze această abordare analitică într-un context mai larg.
„Mi-ar plăcea să văd o replicare a acestui studiu într-o altă cultură. De asemenea, aș fi foarte interesat de studiile viitoare care vizează reducerea reducerii întârzierilor. Există multe dezbateri cu privire la faptul dacă reducerea întârzierii este o trăsătură stabilă sau dacă este maleabilă - studiile longitudinale ar putea ajuta la soluționarea acestui fapt. ”
În cele din urmă, Hampton oferă câteva sfaturi părinților, „dacă vrei ca copilul tău să crească pentru a câștiga un salariu bun, ia în considerare instilarea lor asupra importanței transmiterii unor recompense mai mici și imediate în favoarea celor mai mari pe care trebuie să le aștepte”.
Sursa: Frontiere
