Pierderea asigurării pensionarilor timpurii poate dăuna sănătății mintale și fizice
Noile cercetări sugerează că renunțarea la muncă pentru a vă îmbunătăți sănătatea poate să nu fie o idee atât de bună.
Deși luarea unei pensii anticipate a fost asociată în mod tradițional cu părăsirea unui mediu de lucru cu stres ridicat pentru a vă relaxa și a vă bucura de aspectele mai bune ale vieții, frica care însoțește pierderea asigurărilor sponsorizate de angajator poate duce la o sănătate mintală și fizică mai slabă.
Cercetătorii Universității de Stat din Georgia au evaluat modul în care pierderea asigurărilor private între pensionarea anticipată și obținerea eligibilității în cadrul Medicare (pensionare completă) a afectat persoanele.
Anchetatorii au descoperit că pensionarii au prezentat simptome de depresie și au scăzut în activitățile normale ale vieții de zi cu zi - cum ar fi îmbrăcarea sau cumpărăturile pentru alimente și chiar administrarea de medicamente - în timpul tranziției de la munca cu normă întreagă la pensionarea completă anticipată.
Descoperirile apar în Jurnalele de gerontologie, seria B: Științe sociale.
Asigurarea de sănătate privată este un factor important pentru sănătatea pensionarilor anticipați, iar cei care mențin o acoperire constantă tind să se descurce cel mai bine la pensionare. Pierderea asigurării de la un angajator a fost asociată cu simptome crescute de depresie și limitări în activitățile zilnice.
Asigurarea bazată pe ocuparea forței de muncă a fost de obicei asociată cu o sănătate mai bună. Chiar și atunci când pensionarii au căutat asigurări private non-grup, această asigurare nu a compensat consecințele negative ale lipsei unei asigurări bazate pe angajare.
"Dacă oamenii primesc asigurări din alte locuri decât angajatorul lor, aceste tipuri de asigurări tind să fie mai puțin bune", a spus dr. Ben Lennox Kail, profesor asistent în cadrul Departamentului de sociologie al statului Georgia.
„Și dacă oamenii primesc asigurări de calitate inferioară, adulții în vârstă vor fi mai bolnavi la pensionare”.
Colectarea datelor a fost anterioară implementării Actului de îngrijire accesibilă (ACA) și nu a inclus planuri oferite prin intermediul pieței asigurărilor de sănătate, dar concluziile oferă o perspectivă asupra modului în care ACA ar putea afecta sănătatea în anii care au precedat eligibilitatea pentru Medicare.
În Statele Unite, pensionarea anticipată este destul de frecventă: 47% dintre bărbați și 60% dintre femei au părăsit forța de muncă înainte de a deveni eligibili pentru asigurările sociale. Aproximativ jumătate dintre lucrătorii cu vârsta cuprinsă între 51 și 61 de ani au trecut de la munca cu normă întreagă la pensionarea anticipată, potrivit unui studiu din 2006 Gerontologul.
Cu mai puțini angajatori care oferă beneficii pentru sănătate pensionarilor, această schimbare ar putea avea implicații importante asupra sănătății și se știe puțin despre modul în care pierderea asigurărilor private afectează sănătatea după pensionarea anticipată.
Pe baza rezultatelor studiului, Kail este îngrijorat de faptul că scăderea asigurărilor bazate pe ocuparea forței de muncă poate avea consecințe negative grave asupra sănătății populației Statelor Unite. Studiul arată, de asemenea, că pierderea acoperirii asigurărilor private poate modifica rapid traiectoria sănătății mintale a indivizilor.
„Se pare că modificările asigurării sau lipsa asigurării au consecințe mai imediate asupra sănătății mintale decât au consecințe asupra sănătății fizice”, a spus Kail. „Poate că pierderea asigurării în sine este un mic traumatism care declanșează simptome depresive”.
Unii pensionari anticipați încearcă să compenseze pierderea asigurării prin achiziționarea unei asigurări non-grup. Cu toate acestea, în acest studiu, 75 la sută dintre participanții care și-au pierdut asigurarea bazată pe angajare în timpul pensionării nu au avut nicio formă de asigurare privată.
Kail a folosit datele din studiul 1996-2010 privind sănătatea și pensionarea, colectate de la participanții cu vârste cuprinse între 50 și 64 de ani care au fost incluși în eșantion până au împlinit 65 de ani și au devenit eligibili pentru vârstă pentru acoperirea Medicare. Persoanele care, fie lucrau cu normă întreagă, fie trecuseră la pensie completă, erau reintervievate la fiecare doi ani.
Au fost măsurate opt simptome depresive. Participanții au fost întrebați dacă s-au simțit deprimați, dacă totul a fost un efort, dacă somnul lor a fost neliniștit, dacă au fost fericiți, s-au simțit singuri, s-au simțit triști sau nu au putut să meargă și să se bucure de viață.
Au fost măsurate dificultățile cu următoarele activități ale sarcinilor zilnice de viață: mersul pe cameră, îmbrăcarea, mâncarea, baie sau duș și intrarea sau ieșirea din pat. În plus, au fost măsurate dificultățile cu următoarele activități instrumentale ale vieții de zi cu zi: utilizarea telefonului, gestionarea banilor, cumpărăturile pentru alimente, pregătirea unei mese calde și administrarea medicamentelor.
Kail a spus că cercetările viitoare ar trebui să se concentreze pe diferențele dintre diferitele forme de asigurare și generozitatea acoperirii, precum și pe modul în care acești factori sunt asociați cu diverse rezultate ale sănătății. De exemplu, există diferențe între cele cinci niveluri de asigurare oferite prin piața asigurărilor de sănătate.
Atunci când oamenii pierd o asigurare bazată pe ocuparea forței de muncă înainte de eligibilitatea Medicare, ACA le mandatează să își asigure o nouă asigurare, probabil un plan non-grup. Nu este clar dacă aceste planuri vor compensa consecințele asupra sănătății ale pierderii asigurării oferite de angajator.
ACA a încercat să soluționeze lipsa planurilor non-grup prin programul federal temporar de reasigurare pentru pensionari timpurii, care rambursează angajatorii care continuă să ofere acoperire de asigurare pensionarilor. Cu toate acestea, programul a rămas rapid fără finanțare din cauza cererii mari.
Sursa: Georgia Southern University
