Asistenții medicali conduși de dorință pentru a-i ajuta pe ceilalți să fie mai buni
Asistenții medicali care sunt motivați în primul rând de dorința de a-i ajuta pe ceilalți, mai degrabă decât de bucurarea muncii în sine sau a stilului de viață pe care îl face posibil, sunt mai susceptibili de a arde la locul de muncă, potrivit unui nou studiu.
Potrivit cercetătorilor de la Universitatea din Akron, asistența medicală este încă o ocupație dominată de femei, iar a fi femeie este asociat cu îngrijirea, îngrijirea și altruismul. Asta înseamnă că mulți presupun că dorința de a-i ajuta pe ceilalți este motivația „corectă” pentru alegerea unei cariere în asistență medicală, au remarcat cercetătorii.
Cu toate acestea, studiul lor a constatat că asistenții medicali care își continuă cariera din alte motive decât - sau pe lângă - dorința de a-i ajuta pe ceilalți să găsească un loc de muncă mai puțin stresant. Acest lucru duce la mai puțină epuizare, la o sănătate personală mai bună și la un angajament ridicat al locului de muncă, relatează cercetătorii.
Cercetătorii - Dr. Janette Dill, profesor asistent de sociologie, Rebecca Erickson, profesor de sociologie, și James Diefendorff, profesor asociat de psihologie - și-au bazat concluziile pe datele colectate din sondajele a peste 700 de asistente medicale înregistrate în nord-estul Ohio. Aproximativ 90% erau femele albe.
Potrivit lui Dill, majorității oamenilor nu le pasă de motivația unui lucrător pentru alegerea unei cariere. De exemplu, ea observă că, atâta timp cât mașina dvs. se repară corect, nu contează dacă mecanicul iubește mașinile, îi pasă doar să câștige bani sau doar se bucură să folosească unelte electrice.
„Dar asistența medicală este diferită”, a spus ea.
„Ne așteptăm ca femeile să intre în aceste locuri de muncă pentru că iubesc oamenii pe care îi îngrijesc și acesta este motivatorul lor principal”, a spus ea.
Dacă această ipoteză poate fi schimbată, mai mulți bărbați ar putea fi atrași de asistență medicală și „s-ar putea să nu simtă neapărat că întregul lor sine trebuie să fie devotat pacienților lor - că își pot prețui slujba și din alte motive”, a spus ea.
Cercetătorii au descoperit, de asemenea, că asistenții medicali care sunt extrem de motivați atât de stilul de viață pe care îl oferă locul de muncă, cât și de capacitatea de a interacționa personal cu pacienții sunt mai mulțumiți de angajatorul lor și sunt mai puțin înclinați să părăsească locul de muncă actual.
Studiul, care a fost prezentat la cea de-a 109-a reuniune anuală a Asociației Sociologice Americane, nu a încercat să măsoare cât de bine și-au îndeplinit serviciile asistenții medicali cu motivații diferite și abordări de îngrijire. Cercetătorii au spus că aceste relații vor fi explorate într-un viitor studiu al unui eșantion mai mare de asistente medicale.
Sursa: Asociația Sociologică Americană
